A.輔助生產(chǎn)工人可按比例定員
B.化工、冶金企業(yè)適合按崗位定員
C.檢修工、檢驗(yàn)工適合按崗位定員
D.機(jī)器制造和紡織企業(yè)適合按以比例定員
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A.零基定員法
B.效率定員法
C.運(yùn)用概率推斷確定醫(yī)務(wù)人員人數(shù)
D.運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對管理人員進(jìn)行定員
A.人力消耗
B.時(shí)間消耗
C.資源消耗
D.一切勞動消耗
A.校園招募
B.借助中介
C.獵頭公司
D.熟人推薦
A.初步面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.診斷面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
A.總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本
B.總成本效用=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用
C.總成本效用=被選中人數(shù)/選拔期間的費(fèi)用
D.總成本效用=正式錄用的人數(shù)/錄用期間的費(fèi)用
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()