下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）

公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）

“人管人”模式不包括哪種類型？（）

狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）