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【簡(jiǎn)答題】如何進(jìn)行員工招聘的評(píng)估?
答案:
一.成本效益評(píng)估:1、招聘成本;2、成本效用評(píng)估;3、招聘收益成本比。
二.數(shù)量與質(zhì)量評(píng)估1數(shù)量評(píng)估2質(zhì)量評(píng)估...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述情景模擬測(cè)試的方法分類。
答案:
公文處理模擬方法、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、決策模擬競(jìng)賽法、訪談法、角色扮演、即席發(fā)言、案例分析等。
⑴、公文處模擬法...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述面試提問時(shí)應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)問題。
答案:
1、盡量避免提出引導(dǎo)性的問題。
2、有意提問一些相互矛盾的問題,引導(dǎo)應(yīng)聘者做出可能矛盾的回答,來判斷應(yīng)聘者是否...
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