問(wèn)答題簡(jiǎn)述實(shí)施培訓(xùn)需求信息調(diào)查工作應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
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職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
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公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
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公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
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請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
題型：?jiǎn)柎痤}
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
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下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題