問答題簡述公司員工績效評審系統(tǒng)的主要功能。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.問答題簡述強制分布法的優(yōu)缺點。
3.問答題簡述提高績效面談有效性的具體措施。
5.單項選擇題現(xiàn)代獎勵制度以（）為核心內(nèi)容
A.物質(zhì)獎勵和精神獎勵的有機結(jié)合
B.物質(zhì)獎勵
C.精神獎勵
D.公平公正
最新試題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題