多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于熟人推薦招募方式描述正確的是（）。

A.長(zhǎng)處是對(duì)候選人的了解比較準(zhǔn)確
B.問題在于可能在組織中形成裙帶關(guān)系
C.候選人一旦被錄用，顧及介紹人的關(guān)系，工作也會(huì)更加努力
D.適用范圍比較廣，既適用于一般人員，也適用于專業(yè)人才招募
E.有些公司還專門設(shè)立推薦人才獎(jiǎng)，熟人推薦招募成本比較高


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1.多項(xiàng)選擇題面試考官和應(yīng)聘者雙方面試目標(biāo)的區(qū)別（）。

A.雙方面試目的并不完全相同
B.雙方之間是雙向選擇的關(guān)系
C.面試考官始終處于主導(dǎo)地位
D.應(yīng)聘者始終處于主導(dǎo)地位
E.雙方需要?jiǎng)?chuàng)造融洽的氣氛

2.多項(xiàng)選擇題下列屬于情境模擬測(cè)試優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.通過這種測(cè)試選拔出來的人員往往可直接上崗
B.或者只需經(jīng)過有針對(duì)性的簡(jiǎn)短培訓(xùn)即可上崗
C.設(shè)計(jì)復(fù)雜，招聘中高層管理人員時(shí)使用較多
D.與筆試、面試有所不同
E.為企業(yè)節(jié)省大量的培訓(xùn)費(fèi)用

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況試行較為靈活的工作時(shí)間制度，即軟化工時(shí)的模式包括（）。

A.彈性工作制
B.非全時(shí)工制
C.分職制
D.兼職制
E.大班制

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法弄清（）等問題，并進(jìn)行深入探索研究的過程。

A.誰最需要培訓(xùn)
B.為什么要培訓(xùn)
C.在什么時(shí)間地點(diǎn)培訓(xùn)
D.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃
E.培訓(xùn)什么

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)規(guī)劃的內(nèi)容中，評(píng)估手段的選擇包括（）。

A.如何評(píng)估培訓(xùn)前員工業(yè)績(jī)現(xiàn)狀
B.如何考核培訓(xùn)的成敗
C.如何進(jìn)行中間效果的評(píng)估
D.如何評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束時(shí)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果
E.如何考察在工作中的運(yùn)用情況