A.循環(huán)評(píng)估模型 B.全面性任務(wù)分析模型 C.績(jī)效差距分析模型 D.前瞻性培訓(xùn)需求分析模型
A.案例分析法 B.事件處理法 C.頭腦風(fēng)暴法 D.模擬訓(xùn)練法
A.企業(yè)績(jī)效管理的制度 B.企業(yè)績(jī)效管理體系 C.考評(píng)者全面全過(guò)程 D.企業(yè)組織