判斷題技能是人們從事活動(dòng)的某種動(dòng)作能力，是人經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)所形成的順序化的、自動(dòng)化的、完善化的動(dòng)作系列。技能通過(guò)反復(fù)練習(xí)而形成。
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于人力資源開(kāi)發(fā)與管理的主要環(huán)節(jié)的是（）。
A.規(guī)劃
B.撰寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)
C.招聘
D.考核評(píng)價(jià)和薪酬
2.問(wèn)答題試述人性理論的發(fā)展階段。
3.問(wèn)答題試述如何使組織的人力資源供求平衡。
4.多項(xiàng)選擇題在薪酬調(diào)查時(shí)一般選擇（）企業(yè)。
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.同行業(yè)同地區(qū)企業(yè)
C.國(guó)外企業(yè)
D.剛成立的管理不規(guī)范的企業(yè)
E.市場(chǎng)水平比較高的企業(yè)
5.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略是維持企業(yè)不至于倒閉，那么薪酬原則是（）
A.支付高于市場(chǎng)工資水平的工資
B.支付略低于市場(chǎng)工資水平的工資
C.高薪吸引人才
D.拉大薪酬差距
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題