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人力資源本土化
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是指跨國公司在跨國經(jīng)營的過程中,為了很好地實(shí)行經(jīng)營的本地化、和當(dāng)?shù)氐恼?、社區(qū)搞好關(guān)系,獲得當(dāng)?shù)厝嗣竦恼J(rèn)同,而采取的選擇...
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法國最突出的特點(diǎn)是民族主義,傲慢、勢利和優(yōu)越感,因此法國人的企業(yè)管理表現(xiàn)出封閉守舊的觀念。
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長久性是外派人員的特點(diǎn)之一。
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