多項(xiàng)選擇題國際企業(yè)“本土化”策略通常包括（）。

A.生產(chǎn)經(jīng)營本土化
B.科研開發(fā)本土化
C.人力資源管理本土化
D.市場觀念本土化


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1.多項(xiàng)選擇題在挑選外派人員時(shí)，應(yīng)著重考慮（）

A.能力
B.適應(yīng)性
C.人格特點(diǎn)
D.工作積極性

2.多項(xiàng)選擇題德國國際企業(yè)的企業(yè)文化主要有（）。

A.重視質(zhì)量
B.發(fā)展高附加值和獨(dú)特性的產(chǎn)品
C.團(tuán)隊(duì)意識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度
D.技術(shù)主導(dǎo)

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于日本企業(yè)中普遍存在的“終身雇傭制”，說法不正確的是（）。

A.可以解除職員失業(yè)的后顧之憂，促使他們對工作采取一往無前的態(tài)度
B.有利于培養(yǎng)職工的集體主義精神
C.迫使企業(yè)不斷改善管理水平，以解決隨技術(shù)進(jìn)步而導(dǎo)致的人力過剩的問題
D.適用于大型企業(yè)的所有員工

4.單項(xiàng)選擇題跨文化管理學(xué)家（）把文化比喻成洋蔥，最核心的一層是英雄人物。

A.霍夫斯蒂德
B.施奈德
C.道林
D.泰勒