判斷題韓國國際企業(yè)非常重視人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)，側(cè)重于通過建立企業(yè)內(nèi)部的研修院或利用產(chǎn)業(yè)教育機構(gòu)培育優(yōu)秀人才。
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4.多項選擇題文化的特征可以分為（）。
A.文化不是一種個體的特征，而是人類群體的特征
B.文化是一種觀念形態(tài)，是精神活動的產(chǎn)物
C.文化具有相對的獨立性與穩(wěn)定性
D.文化是發(fā)展的，具有強烈的時代性和發(fā)展性
5.多項選擇題國際企業(yè)“本土化”策略通常包括（）。
A.生產(chǎn)經(jīng)營本土化
B.科研開發(fā)本土化
C.人力資源管理本土化
D.市場觀念本土化
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題