請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門(mén)人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。

對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）

職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）

公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？

下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）

組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）

下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）

任職的新形式有哪些？（）