判斷題現(xiàn)代人力資源管理強(qiáng)調(diào)“以人為本”的管理。
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2.多項(xiàng)選擇題直接傳授型培訓(xùn)法包括以下哪些（）
A、講授法
B、工作指導(dǎo)法
C、專題講座法
D、研討法
E、工作輪換法
3.單項(xiàng)選擇題績效工資屬于（）。
A、固定薪酬
B、浮動薪酬
C、特殊津貼
D、福利收入
4.單項(xiàng)選擇題福利的特點(diǎn)有針對性、集體性、補(bǔ)償性和（）。
A、公開性
B、公正性
C、均等性
D、合理性
5.單項(xiàng)選擇題準(zhǔn)確性高，避免了“趨中趨勢”的誤差，在涉及的人員范圍不大，數(shù)目不多的情況下宜采用的績效考評方法是（）。
A、關(guān)鍵事件法
B、成對比較法
C、360°考評法
D、行為錨定法
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項(xiàng)選擇題