判斷題職務(wù)與職位并非一一對(duì)應(yīng),一個(gè)職務(wù)可能對(duì)應(yīng)多個(gè)職位。
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4.多項(xiàng)選擇題直接傳授型培訓(xùn)法包括以下哪些()
A、講授法
B、工作指導(dǎo)法
C、專題講座法
D、研討法
E、工作輪換法
5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效工資屬于()。
A、固定薪酬
B、浮動(dòng)薪酬
C、特殊津貼
D、福利收入
最新試題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題