A、問卷法
B、觀察法
C、現(xiàn)場(chǎng)訪談法
D、典型事例法
E、工作日志法
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A、縱向發(fā)展道路
B、橫向發(fā)展道路
C、向心發(fā)展道路
D、三維道路結(jié)構(gòu)
E、雙重職業(yè)發(fā)展道路
A、模擬訓(xùn)練法
B、敏感性訓(xùn)練法
C、角色扮演法
D、行為模仿法
E、拓展訓(xùn)練法
A、問卷法
B、適應(yīng)性測(cè)量法
C、績(jī)效考核法
D、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定法
E、行動(dòng)步驟法
A、定型式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、非定型式面試
D、系列式面試
E、壓力式面試
A、人力資源需求預(yù)測(cè)
B、招聘崗位
C、人力資源規(guī)劃
D、工作分析
E、職務(wù)說明書
最新試題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()