普通能力測(cè)試、特殊職業(yè)測(cè)試、心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試
簡(jiǎn)明扼要、信息全面、從應(yīng)聘者的角度考慮問題。
推薦法、布告法、檔案法。