A.住房性福利
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.人壽保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保健性福利
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A.差別計(jì)件制
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
C.哈爾西50-50獎(jiǎng)金制
D.羅恩制
A.總體公平性
B.外部公平性
C.內(nèi)部公平性
D.個(gè)人公平性
A.離心型
B.計(jì)較型
C.規(guī)范型
D.道德型
A.工作滿意感的強(qiáng)弱
B.公共交通
C.客觀經(jīng)濟(jì)的盛衰
D.單位有關(guān)缺勤的文化、政策與規(guī)章
A.道路疏緊
B.家庭負(fù)擔(dān)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的大小
D.本人體能
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）