A.平均工作分享方式
B.關(guān)鍵工作分型方式
C.選擇工作分享方式
D.每日交搭工作分享方式
E.共存工作分享方式
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A.職工大會(huì)
B.董事會(huì)
C.工會(huì)
D.平等協(xié)商與集體合同制
A.競(jìng)爭(zhēng)能力
B.范圍
C.溝通
D.選擇
E.遵守法規(guī)
A.住房性福利
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.人壽保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保健性福利
A.差別計(jì)件制
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
C.哈爾西50-50獎(jiǎng)金制
D.羅恩制
A.總體公平性
B.外部公平性
C.內(nèi)部公平性
D.個(gè)人公平性
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
任職的新形式有哪些?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?