單項選擇題()是職業(yè)生涯管理過程。
A.設(shè)計、執(zhí)行、反饋
B.設(shè)計、反饋、決策
C.規(guī)劃、評估、調(diào)整
D.設(shè)計、評估、執(zhí)行
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題非培訓(xùn)特點(diǎn)的是()
A.實踐性
B.緩慢性
C.實用性
D.協(xié)調(diào)性
2.單項選擇題心理測試要求()
A.不確定性
B.不可比性
C.客觀性
D.可代性
3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的核心工具是()
A.工作說明書
B.工作分析
C.人力資源規(guī)劃
D.勞動關(guān)系管理
4.單項選擇題工作實踐法的優(yōu)點(diǎn)()
A.周期短
B.節(jié)食省力
C.利于了解其它信息
D.利于了解工作各方面要求
5.多項選擇題評分法是目前運(yùn)用最普遍的一種工作評價方法。評分法雖然有缺點(diǎn),但優(yōu)點(diǎn)還是很多的,優(yōu)點(diǎn)有()等。
A、具有主觀性
B、穩(wěn)定性強(qiáng)
C、適應(yīng)性強(qiáng)
D、可靠性強(qiáng)
最新試題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題