單項選擇題提出重視管理中人的因素的是（）
A.切削金屬試驗
B.霍桑試驗
C.鐵揪試驗
D.搬運生鐵試驗
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1.單項選擇題韋伯認為，任何組織都必須有其作為基礎的某種形式的（）
A.職責
B.制度
C.管理
D.權力
2.單項選擇題巴納德認為組織存在的基本條件是（）
A.明確的目標
B.協(xié)作的意愿
C.良好的溝通
D.以上都是
3.單項選擇題梅奧認為工人是（）
A.經濟人
B.社會人
C.自我實現人
D.復雜人
4.單項選擇題被譽為現代經營管理之父的是（）
A.法約爾
B.韋伯
C.梅奧
D.德魯克
5.單項選擇題泰羅之所以被西方管理學界稱為“科學管理之父”，是因為泰羅（）
A.認為人是“經濟人”
B.將科學的方法引入到管理領域
C.實行“合理的日工作量”制度
D.推行差別計件工資制
最新試題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題