A.管理知識(shí)
B.屬性知識(shí)
C.哲學(xué)知識(shí)
D.技術(shù)知識(shí)
E.經(jīng)濟(jì)知識(shí)
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A.知識(shí)
B.智力
C.思想
D.覺悟
A.黨的領(lǐng)導(dǎo)方式改革
B.人事制度改革
C.政企分開改革
D.市場(chǎng)體制改革
A.“一調(diào)”是采用調(diào)解方式結(jié)案
B.“一裁”是以裁定形式結(jié)案
C.人事仲裁實(shí)行的“二審制度”意味著在規(guī)定的期限內(nèi)，一方當(dāng)事人未向人民法院起訴，又不執(zhí)行裁定的，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
D.人事仲裁實(shí)行的“二審制度”意味著在規(guī)定期限內(nèi)，當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提出訴訟請(qǐng)求，人民法院受理其訴訟后，實(shí)行二審終審制
A.因離婚使公務(wù)員不能安心工作的
B.因政治原因而被辭退
C.確定有不忠于政府嫌疑的
D.公務(wù)員的任職與國(guó)家的安全利益不符合的
A.地區(qū)崗位津貼
B.地區(qū)年資津貼
C.地區(qū)附加津貼
D.地區(qū)考核津貼
最新試題
關(guān)于國(guó)家公務(wù)員辭退與國(guó)家公務(wù)員行政處分之間關(guān)系的正確認(rèn)識(shí)有（）。
國(guó)家公務(wù)員錄用的基本競(jìng)爭(zhēng)方式是（）。
國(guó)家公務(wù)員申訴處理決定的種類不包括（）。
受理申訴機(jī)關(guān)根據(jù)審核結(jié)果，區(qū)別不同情況，作出申訴處理決定，并制作國(guó)家公務(wù)員（）。
國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍“專業(yè)化”與改革開放以來(lái)迄今所提出的“四化”干部隊(duì)伍建設(shè)方針中的“專業(yè)化”有所區(qū)別，這是特指（）。
以國(guó)家公務(wù)員晉升職務(wù)方式是否采用競(jìng)爭(zhēng)上崗方法來(lái)劃分升職程序，可分為競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和（）。
國(guó)家公務(wù)員辭職或被辭退后，其工資停發(fā)的時(shí)間是（）。
國(guó)家公務(wù)員辭退與國(guó)家公務(wù)員行政處分之間的聯(lián)系是：（）。
完善國(guó)家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，作為我國(guó)行政體制改革的目標(biāo)之一，已經(jīng)寫入（）。
美國(guó)培訓(xùn)雇員講究（）。