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A.它是指員工對離開組織所帶來的損失的認知
B.它是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內的承諾
C.它是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內的一種承諾
D.它是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度

A.責任模糊
B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生
C.團體壓力難以克服
D.比較費時間