A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.開發(fā)性
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A.它是指員工對(duì)離開組織所帶來(lái)的損失的認(rèn)知
B.它是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾
C.它是員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾
D.它是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度
A.責(zé)任模糊
B.有少數(shù)人把持的現(xiàn)象產(chǎn)生
C.團(tuán)體壓力難以克服
D.比較費(fèi)時(shí)間
A.它是常見的溝通網(wǎng)絡(luò)模型之一
B.它是較復(fù)雜的垂直溝通
C.它是鏈狀與輪狀溝通的結(jié)合
D.它是單純的橫向溝通
A.弗農(nóng)
B.羅奇克
C.莫里斯
D.費(fèi)孝通
A.成就和行為
B.管理才能
C.服務(wù)意識(shí)
D.認(rèn)知能力
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()