A.關(guān)鍵績效
B.目標(biāo)管理
C.平衡記分卡
D.標(biāo)桿超越
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A.單維度地衡量員工績效
B.指標(biāo)簡單明了
C.指標(biāo)容易測量
D.指標(biāo)不會(huì)與其他標(biāo)準(zhǔn)相沖突
A.人們一般把“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重
B.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是:正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例
C.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式:PCACC=A/(A+D.
D.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式:PCTOT=A/(A+D.
A.招聘預(yù)算
B.招聘成本
C.應(yīng)聘比率
D.錄用比率
A.外部勞動(dòng)力市場
B.國家的法律法規(guī)
C.競爭對(duì)手
D.企業(yè)的政策
A.物質(zhì)性
B.可用性
C.有限性
D.開發(fā)性
最新試題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
請(qǐng)簡述工作說明書及其內(nèi)容。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()