單項選擇題人力資源需求的回歸預測法是一種（）
A.定性預測技術
B.定量預測技術
C.模糊預測技術
D.散點分析技術
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1.單項選擇題在人力資源規(guī)劃的制定階段，除了需要預測人力資源需求、供給和制定人力資源各項規(guī)劃外，還需（）
A.對人力資源規(guī)劃進行評估
B.估算人力資源工資變動趨勢
C.分析職位信息與組織結構之間的關系
D.制定人力資源供求平衡政策
2.單項選擇題老李是南方中學的特級數學教師，他擔任高二年級的數學教學工作，也是該校數學教研室主任。老李的行政職務是（）
A.數學教師
B.教師
C.教研室主任
D.特級教師
3.單項選擇題柳青是某公司倉儲管理員，過去僅負責單一的存貨保管，現在還參與采購計劃的制定、庫存的控制等工作。這種工作設計技術是（）
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴大化
D.工作精簡
4.單項選擇題企業(yè)研究報告證明，實施工作擴大化不僅提高了工作質量，還提高了員工的（）
A.薪酬
B.福利
C.工作責任
D.工作滿意度
5.單項選擇題強調團隊合作、相互信任、共同目標的樹立、對組織的承諾與認同等觀念，這屬于人力資源管理的（）
A.工業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活模式