A.加強(qiáng)信息溝通 B.明確員工對組織的承諾 C.提升執(zhí)行者對績效內(nèi)涵的了解 D.促進(jìn)工作目標(biāo)和績效目標(biāo)一致 E.提高員工對組織管理的參與度
A.開放性問題 B.兩難性問題 C.確定性問題 D.操作性問題 E.資源爭奪性問題
A.激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足員工的需要 B.激勵(lì)必須貫穿企業(yè)員工工作的全過程 C.信息的溝通需要貫穿于激勵(lì)工作的始終 D.激勵(lì)的過程是各種激勵(lì)手段綜合運(yùn)用的過程 E.激勵(lì)的最終目的是要達(dá)到組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一