多項(xiàng)選擇題加速處于職業(yè)生涯早期的員工組織化的有效方法包括（）

A.培訓(xùn)教育
B.配備職業(yè)顧問
C.實(shí)施工作輪換
D.增加員工在組織中的生存能力和發(fā)展機(jī)會(huì)
E.展示組織發(fā)展的前景和員工工作發(fā)展的前景


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1.多項(xiàng)選擇題在績效管理中績效計(jì)劃的作用主要有（）

A.加強(qiáng)信息溝通
B.明確員工對組織的承諾
C.提升執(zhí)行者對績效內(nèi)涵的了解
D.促進(jìn)工作目標(biāo)和績效目標(biāo)一致
E.提高員工對組織管理的參與度

2.多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常采用的題目類型有（）

A.開放性問題
B.兩難性問題
C.確定性問題
D.操作性問題
E.資源爭奪性問題

3.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)涵義包括的內(nèi)容有（）

A.激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足員工的需要
B.激勵(lì)必須貫穿企業(yè)員工工作的全過程
C.信息的溝通需要貫穿于激勵(lì)工作的始終
D.激勵(lì)的過程是各種激勵(lì)手段綜合運(yùn)用的過程
E.激勵(lì)的最終目的是要達(dá)到組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一

4.單項(xiàng)選擇題小張大學(xué)畢業(yè)，根據(jù)社會(huì)的需要和自己的職業(yè)興趣求職擇業(yè)。這屬于職業(yè)生涯周期的（）

A.職業(yè)準(zhǔn)備期
B.職業(yè)選擇期
C.職業(yè)適應(yīng)期
D.職業(yè)穩(wěn)定期

5.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)在公平的關(guān)鍵一步是（）

A.工作分析
B.工作評價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)