多項選擇題現(xiàn)代領導者強調的"顧客至上員工為本，逐級服務層層負責"，是指（）。
A.領導者為顧客服務
B.一線員工和基層管理者為顧客服務
C.中層管理者為領導服務
D.中層管理者為一線員工和基層管理者服務
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1.多項選擇題領導效能考評的原則包括（）
A.靈活機動原則
B.統(tǒng)一規(guī)范原則
C.貢獻為主原則
D.公正客觀原則
2.多項選擇題個人權力是建立在以下要素上的權力，它不取決于職位。（）
A.社會背景
B.個人魅力
C.知識
D.才能
3.多項選擇題領導者的整體貢獻效能，具體反映在（）
A.權力分配上
B.全局工作上
C.目標實施上
D.整體貢獻上
4.單項選擇題非正式結構作為正式結構的補充，有效地克服了正式結構所具有的以下弊端。（）
A.嚴格性
B.僵化性
C.等級性
D.擴展性
5.多項選擇題對于領導者而言，領導效能具有重大的意義，體現(xiàn)在（）。
A.是領導者的直接或間接成果
B.是領導活動的出發(fā)點和歸屬
C.是衡量領導者德、能、勤、績等的綜合指示器
D.是判斷領導者工作成績大小的根本尺度
最新試題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織的利益高于自身利益，強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調領導行為的效能。
題型：判斷題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
題型：多項選擇題
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
題型：單項選擇題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
領導科學的藝術化過程包括（）
題型：多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
領導者行為舉止，主要包括（）
題型：多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題