為什么說領導者協(xié)調(diào)藝術的高低，同樣是衡量一個領導者是否合格的重要指標之一。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

行政領導價值觀的功能有（）

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

理解授權過程是有效授權的前提。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

領導者應充當領頭牛角色。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。