在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

行政領導價值觀的功能有（）

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

行政領導規(guī)范的功能（）

所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。

領導者應充當領頭牛角色。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。