行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

作為資源分配者角色，行政領導者主要應對哪些資源進行分配。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

（）是領導的首要職責。