問答題

【簡答題】有25個自覺為悲觀主義的人組成的團體，領導者要使其順利進入咨詢狀態(tài)中，他首先讓每個成員進行自我介紹，然后讓其自動組合成小組，但效果不是很好，各小組之間互動較少。請你就這位領導者的方法提出建議或意見；如果你作為領導者，你將會如何進行？

答案： ①在團體的開始階段，領導者盡可能地建立信任，這對團體發(fā)展至關重要，要在進行組員介紹前領導者最好先進行自我介紹，以積極的態(tài)...

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【簡答題】張某，是某次團體中的主要領導者，在團體咨詢結(jié)束后，在一位團體參與者的盛情邀請下去某酒樓吃飯，在這之后兩人建立了深厚的友誼。根據(jù)上面所描述的情況，從領導者的專業(yè)倫理入手分析評述這種情況。

答案：團體咨詢的倫理實踐：
①團體形成前的倫理問題
團體形成前，領導者要完成方案大設計、撰寫計劃、甄選成員...

【論述題】認為團體咨詢與構建和諧社會有什么聯(lián)系？或者從構建和諧社會入手，團體咨詢在此過程中有何意義？

答案：社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。和諧就是和睦、融洽，協(xié)調(diào)，友好相處。和諧...