A、基于團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核技術(shù)
B、360度考核法
C、評(píng)價(jià)中心法
D、混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
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A、勞動(dòng)責(zé)任
B、勞動(dòng)強(qiáng)度
C、勞動(dòng)技能
D、勞動(dòng)環(huán)境
E、社會(huì)心理
A、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、了解人民的收入水平
C、計(jì)算有關(guān)保險(xiǎn)金
D、了解人民的生活水平
E、計(jì)算離休退休金
A、約束考評(píng)者
B、解決績(jī)效考評(píng)中存在的問題
C、對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行甄別
D、為員工提供發(fā)表意見的機(jī)會(huì)
E、確?？荚u(píng)結(jié)果的公正性
最新試題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說明書及其內(nèi)容。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。