A、階段性的總結(jié)
B、側(cè)重于成績的大小
C、成功實施主要取決于績效評價過程
D、績效考核的一個重要組成部分是績效管理
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你可能感興趣的試題
A、績效
B、績效管理
C、績效考核
D、資源管理
A、既有區(qū)別也有聯(lián)系
B、相互獨立
C、有聯(lián)系,但聯(lián)系不是很大
D、以上都正確
A、明確各級管理者在績效管理中擔(dān)任的角色和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任
B、重視績效管理與人力資源管理其他環(huán)節(jié)的有效對接
C、與員工保持雙向溝通
D、以上都正確
A、進行必要的培訓(xùn),提高績效管理的技能
B、選好試點部門
C、根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的選擇
D、提高對本組織的了解程度
A.目標
B、目的
C、使命
D、現(xiàn)行做法
最新試題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()