單項選擇題以下哪項屬于同事考核的缺點（）
A、客戶可能出現(xiàn)偏見，不負責(zé)的提供不客觀的信息
B、費時費力
C、使得考核程序復(fù)雜化，降低了考核工作的效率
D、結(jié)果有很大的局限性
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1.單項選擇題在績效問題上，直線管理者與（）的目標(biāo)是相同的。
A、員工
B、人力資源部門
C、公司高層
D、主管人員
2.單項選擇題人力資源管理部門在績效管理實施中是一個非常重要部門，是績效計劃實施的組織者、（）和監(jiān)督者。
A、設(shè)計者
B、執(zhí)行者
C、協(xié)調(diào)者
D、勸導(dǎo)者
3.單項選擇題以下對完整績效協(xié)議理解有誤的是（）
A、主管和員工的基本信息
B、員工的績效要求
C、組織的績效要求
D、對主管的支持性要求
4.單項選擇題營銷類企業(yè)的特點是工作流程、工作任務(wù)和工作人員流動性大，員工個人績效的目標(biāo)性、階段性特點明顯。因此，一般以多長時間為一個考評周期（）
A、三個月
B、一年
C、兩年
D、三年
5.單項選擇題一份完整的績效計劃一般包括以下哪項內(nèi)容（）
A、績效評估
B、反饋
C、績效評估周期
D、培訓(xùn)
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
題型：單項選擇題