A.薪酬水平?jīng)Q策
B.薪酬體系決策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策
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A、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需關(guān)系與競(jìng)爭(zhēng)狀況
B、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
C、組織的生命周期
D、組織的管理哲學(xué)和企業(yè)文化
A、滿足預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)的保障功能
B、滿足安全需求
C、精神激勵(lì)功能
D、基本物質(zhì)需求功能
A.給予員工的報(bào)酬是否讓員工滿意
B.關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益
C.直接影響企業(yè)的人力資源效率
D.直接影響企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
E.影響企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資
E.特殊情況下支付的工資
A.高度相關(guān)
B.中度相關(guān)
C.低度相關(guān)
D.相關(guān)程度極低
E.無(wú)相關(guān)
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）不同于增益分享計(jì)劃。
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
正式調(diào)查不包括（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于個(gè)人福利的是（）