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A.對傳統(tǒng)的職位和職能部門進行相應的調(diào)整
B.根據(jù)外部環(huán)境的不確定程度設計不同類型的組織結構
C.通過加強計劃和對環(huán)境的預測減少不確定性
D.根據(jù)組織的差別性、整合性程度設計不同的組織結構

A.職能與職務的分析與設計
B.部門設計
C.層級設計
D.以上均不是