單項選擇題一個人的成績與效果取決于他的()
A.工作能力和工作的難易程度
B.本人的性格和機遇
C.能力與激勵水平
D.價值觀與態(tài)度
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1.單項選擇題那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素稱為()
A.保健因素
B.滿意因素
C.激勵因素
D.自我實現(xiàn)
2.單項選擇題雙因素理論研究的重點是()
A.人的需要是如何滿足的
B.組織中個人與工作的關(guān)系問題
C.影響人的需要的主要因素
D.人的需要層次
3.單項選擇題()從組織范圍角度出發(fā),把人的需要具體化為員工切實關(guān)心的問題。
A.雙因素理論
B.需要層次理論
C.后天需要理論
D.正強化理論
4.單項選擇題()是領(lǐng)導者指揮下屬和鼓勵下屬的行為基礎(chǔ)。
A.薪酬
B.職位
C.休息日
D.需要
5.單項選擇題產(chǎn)生激勵的起點是()
A.欲望
B.未得到滿足的需要
C.動機
D.希望
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項選擇題
無法設(shè)定好目標的原因有()
題型:多項選擇題
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
題型:多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題