單項選擇題

雙因素理論最適用于分析（）的需要。

A.工人階級
B.知識階層
C.領(lǐng)導(dǎo)階層
D.以上都不是

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單項選擇題

中國企業(yè)引入獎金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但到目前為止，許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明（）

A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一樣的
C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的

單項選擇題

下面哪種理論不屬于激勵理論（）

A.雙因素理論
B.權(quán)變理論
C.需求層次理論
D.期望值理論