單項(xiàng)選擇題日本豐田公司曾經(jīng)有一位市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)下屬采用“鞭策”式管理，工作有成效的給予重獎(jiǎng)，做的不好就會(huì)受到嚴(yán)厲的懲罰，以此來激勵(lì)員工拼命工作，這樣做的結(jié)果使得該公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率得到大幅度提高，這位經(jīng)理運(yùn)用的是（）

A.激勵(lì)需求理論
B.X理論
C.Y理論
D.公平理論


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1.單項(xiàng)選擇題張麗今年26歲，是某電腦公司市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理，思路敏銳，干勁十足，不久前剛獲得某名牌大學(xué)碩士學(xué)位，目前工作待遇相當(dāng)高，假如你是張的主管，你認(rèn)為以下哪一種激勵(lì)方式最能增加她的工作績(jī)效（）

A.采取以個(gè)人工作績(jī)效為考核依據(jù)的獎(jiǎng)勵(lì)制度
B.減少對(duì)她的監(jiān)督，使她有更多的決策和行動(dòng)自由
C.對(duì)她的成績(jī)給予公開表揚(yáng)
D.提高她的地位象征，如更豪華的辦公室，專用秘書等

2.單項(xiàng)選擇題時(shí)下一些青年白領(lǐng)員工雖然有高報(bào)酬、好前景卻頻繁跳槽，原因主要是（）

A.追求更高的報(bào)酬
B.尋找更好的工作伙伴
C.尋找更適合自己發(fā)展，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的位置
D.尋找更佳的工作環(huán)境

3.單項(xiàng)選擇題馬克思雖然生活十分貧困，但仍然堅(jiān)持完成《資本論》的創(chuàng)作，這主要是出于其（）

A.生理需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要

4.單項(xiàng)選擇題要想調(diào)動(dòng)員工的積極性，最好應(yīng)從哪方面開始做起（）

A.領(lǐng)導(dǎo)以身作則，影響帶動(dòng)員工
B.多組織各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)交流，增強(qiáng)凝聚力
C.研究和關(guān)系員工的需要，力求使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生責(zé)任感
D.獎(jiǎng)懲分明

5.單項(xiàng)選擇題雙因素理論最適用于分析（）的需要。

A.工人階級(jí)
B.知識(shí)階層
C.領(lǐng)導(dǎo)階層
D.以上都不是

6.單項(xiàng)選擇題中國(guó)企業(yè)引入獎(jiǎng)金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，但到目前為止，許多企業(yè)的獎(jiǎng)金已經(jīng)成為工資的一部分，獎(jiǎng)金變成了保健因素。這說明（）

A.雙因素理論在中國(guó)不怎么適用
B.保健和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同國(guó)家是不一樣的
C.防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的

7.單項(xiàng)選擇題下面哪種理論不屬于激勵(lì)理論（）

A.雙因素理論
B.權(quán)變理論
C.需求層次理論
D.期望值理論

9.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人的成績(jī)與效果取決于他的（）

A.工作能力和工作的難易程度
B.本人的性格和機(jī)遇
C.能力與激勵(lì)水平
D.價(jià)值觀與態(tài)度

10.單項(xiàng)選擇題那些與人們的滿意情緒有關(guān)的因素稱為（）

A.保健因素
B.滿意因素
C.激勵(lì)因素
D.自我實(shí)現(xiàn)