A.組合薪酬制適用于機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位 B.組合薪酬是一種根據(jù)決定薪酬的不同因素及薪酬的不同職能而將薪酬劃分為幾個部分,每個部分的薪酬對應(yīng)一個付酬的因素,并通過幾部分數(shù)額的合理確定,匯總后確定員工的薪酬總額的薪酬制度 C.組合薪酬一般由基礎(chǔ)薪酬、職務(wù)薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等組成 D.組合薪酬有兩種主要的組合方式:職務(wù)技能薪酬制和多元的組合薪酬制
A.平衡記分卡是以戰(zhàn)略為中心的 B.平衡記分卡是適用于各種情況的企業(yè)和考核對象的 C.平衡記分卡的考核指標之間是有邏輯關(guān)系的 D.平衡記分卡是強調(diào)各種指標平衡的
A.收益獎勵計劃 B.股票獎勵計劃 C.成本節(jié)省獎勵計劃 D.利潤分享計劃