組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）