多項(xiàng)選擇題薪酬測算的主要作用是（）

A.檢驗(yàn)員工是否支持新的薪酬制度
B.檢驗(yàn)在新的薪酬制度下，原有的薪酬預(yù)算數(shù)目是否足夠
C.檢驗(yàn)新制度的理想效果和實(shí)際可能效果之間的差距
D.發(fā)現(xiàn)新制度本身存在的問題
E.發(fā)現(xiàn)高層和員工對新的制度的意見和看法


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1.多項(xiàng)選擇題員工福利從類別上可分為（）

A.法定福利
B.非法定福利
C.保障福利
D.保險(xiǎn)福利
E.附加福利

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職務(wù)薪酬制的描述，正確的是（）

A.職務(wù)薪酬制是按照職員擔(dān)任的職務(wù)規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不同職務(wù)有不同的酬標(biāo)準(zhǔn)，同一職務(wù)被劃分為若干等級，每人都在所在職務(wù)對應(yīng)薪酬等級范圍內(nèi)確定薪酬等級
B.職務(wù)薪酬制分為職務(wù)等級薪酬制、職務(wù)薪等薪酬制和職務(wù)效益薪酬制
C.職務(wù)薪酬制是在崗位分析和時(shí)間研究基礎(chǔ)上建立起來的
D.職務(wù)薪酬制是按照工人在生產(chǎn)中工作崗位的勞動責(zé)任、勞動強(qiáng)度、勞動條件等評價(jià)要素，確定薪酬等級和薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬制度

3.單項(xiàng)選擇題元旦休假（）

A.是企業(yè)自主福利
B.是法定福利
C.不是福利
D.是非法定福利

4.單項(xiàng)選擇題一般來說，工資上漲的比率應(yīng)該在（）%范圍內(nèi)比較合理。

A.1－2
B.2－15
C.10－15
D.15以上

5.單項(xiàng)選擇題考核（）最適合運(yùn)用TAA考核方法。

A.人事專員
B.銷售部經(jīng)理
C.生產(chǎn)部
D.公司總經(jīng)理