問答題企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理的區(qū)別

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2.多項選擇題培訓(xùn)講究系統(tǒng)性原則,培訓(xùn)是一個()貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)性工程

A、全員性
B、全方位的
C、長期性的
D、高效性的

3.多項選擇題公司訂立合同,法務(wù)人員負(fù)責(zé)對合同的審核內(nèi)容主要有()

A、合同文本是否按照公司合同模板進(jìn)行起草
B、合同項目的合法性、合規(guī)性
C、合同中價格報酬條款是否符合商業(yè)慣例
D、合同條款的邏輯性、周密性和合法性

4.多項選擇題公司訂立合同,財務(wù)部門負(fù)責(zé)對合同的審核內(nèi)容主要有()

A、合同條款的邏輯性
B、財務(wù)部門認(rèn)為不要審核的其他內(nèi)容
C、合同涉及資金的使用符合公司統(tǒng)一的資金調(diào)度計劃
D、價款、酬金和結(jié)算的合理、合法性

5.多項選擇題員工培訓(xùn)實(shí)行三級管理,第一級是集團(tuán)公司培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)()

A、培訓(xùn)制度
B、培訓(xùn)規(guī)劃
C、培訓(xùn)大綱
D、培訓(xùn)教材

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LD公司的組織結(jié)構(gòu)為:總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位,其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是()

題型:單項選擇題

在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。

題型:判斷題

戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較?()

題型:多項選擇題

企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()

題型:單項選擇題

質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。

題型:判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。

題型:判斷題

為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制,僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價。

題型:判斷題

針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項?()

題型:單項選擇題