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判斷題我國實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，就要強(qiáng)化人才資源的市場化配置，從而提高人才資源的利用效率，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍。

1.判斷題根據(jù)中國法律規(guī)定，未滿16周歲的人不能參加勞動(dòng)，即便參加勞動(dòng)也不屬于真正的人力資源。

2.判斷題人際關(guān)系理論要求管理人員不應(yīng)只注意完成任務(wù)，而應(yīng)把重點(diǎn)放在關(guān)心人和滿足人的需要上。

3.判斷題泰羅在社會(huì)人假設(shè)的基礎(chǔ)上提出了“人際關(guān)系理論”。

4.判斷題與經(jīng)濟(jì)人假設(shè)相對應(yīng)的管理工作的重點(diǎn)在于考慮人的情感。

5.判斷題“社會(huì)人”的假設(shè)來自于霍桑實(shí)驗(yàn)。