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判斷題提成工資的缺點(diǎn)之一是容易導(dǎo)致員工忽視售后服務(wù)等非銷售任務(wù)。

1.判斷題技能工資制適用于生產(chǎn)專業(yè)化、自動(dòng)化程度較高的生產(chǎn)流水作業(yè)，以及分工細(xì)、同一崗位技能要求不大的企業(yè)和工種。

2.判斷題產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)器性能的行業(yè)適合使用計(jì)件工資制。

3.判斷題經(jīng)驗(yàn)排序法的優(yōu)點(diǎn)是判斷范圍小，準(zhǔn)確度較高。

4.判斷題“工作經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)考評(píng)目標(biāo)難以操作，因此通過(guò)工作年限這個(gè)指標(biāo)。

5.判斷題“人”的考評(píng)客體是這個(gè)人從事的職位或崗位。