A、通過(guò)價(jià)值要素判斷
B、通過(guò)決策者的滿(mǎn)意程度判斷
C、通過(guò)事實(shí)要素判斷
D、通過(guò)員工滿(mǎn)意程度判斷
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A、教皇是神之子
B、經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培養(yǎng)和挑選，教皇能力超強(qiáng)
C、天主教事務(wù)簡(jiǎn)單
D、紅衣主教能力很強(qiáng)
A、問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
B、自我管理型團(tuán)隊(duì)
C、跨功能型團(tuán)隊(duì)
D、應(yīng)急團(tuán)隊(duì)
A、協(xié)作意愿
B、共同目標(biāo)
C、信息聯(lián)系
D、流程標(biāo)準(zhǔn)
A、工時(shí)研究
B、與工人建立親密關(guān)系
C、差別計(jì)件工資制
D、區(qū)分工人等級(jí)
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀(guān)點(diǎn)。