單項選擇題高層管理者花最多時間在下列哪個職能（）
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
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1.單項選擇題企業(yè)文化組合要素中不包括（）
A、價值觀
B、信念
C、共識
D、獎勤罰懶
2.單項選擇題下列哪種是最全面的控制焦點（）
A、人員
B、信息
C、運作
D、組織績效
3.單項選擇題人力資源管理部門考核其他部門員工的權(quán)力是（）
A、直線職權(quán)
B、監(jiān)督職權(quán)
C、參謀職權(quán)
D、職能職權(quán)
4.單項選擇題管理的內(nèi)部環(huán)境不包括（）
A、文化
B、顧客
C、雇員
D、供應(yīng)商
5.單項選擇題（）提出實行“工作任務(wù)和獎金”的工資制度
A、法約爾
B、加爾布雷思夫婦
C、泰羅
D、甘特
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題