問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工關(guān)系管理的目標(biāo)？

答案：

1、協(xié)調(diào)和改善企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系。
2、樹(shù)立員工的團(tuán)體價(jià)值。
3、增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的凝聚力。

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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工關(guān)系管理的必要性？
答案：
1、員工關(guān)系管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的前提。
2、員工關(guān)系管理是塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)。
3、員工關(guān)系管理是企業(yè)成功的根本條件。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工關(guān)系管理的特征？
答案：1、員工認(rèn)同企業(yè)的愿景和價(jià)值觀是員工關(guān)系管理的起點(diǎn)。
2、利益關(guān)系是員工關(guān)系管理的根本。
3、心理契...
名詞解釋
勞動(dòng)關(guān)系管理
答案：勞動(dòng)關(guān)系管理是指以促進(jìn)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展為前提，以緩和、協(xié)調(diào)組織勞動(dòng)關(guān)系的沖突為基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的合作為目的的一...
名詞解釋
員工關(guān)系管理
答案：員工關(guān)系管理是指為保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而對(duì)企業(yè)中涉及企業(yè)與員工、管理者與被管理者以及員工之間的各種關(guān)系、利益沖突和社會(huì)關(guān)...
填空題
（）是企業(yè)核心能力的人才載體，掌握了關(guān)鍵資源，是企業(yè)利潤(rùn)的源泉。其次，對(duì)核心人才的績(jī)效考核一般是（）而非過(guò)程導(dǎo)向型，即雇主更多考慮核心人才為企業(yè)帶來(lái)的利益，而非他們?cè)谄髽I(yè)中工作的規(guī)范性和程序性。
答案：核心人才；結(jié)果向?qū)?/span>
填空題
美國(guó)著名管理學(xué)家（）《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》中指出：“越來(lái)越多的組織者已經(jīng)是知識(shí)分子，他們是腦力勞動(dòng)者，不再是老板的下屬，二十合伙人?！彼€提出了知識(shí)型員工的概念。
答案：彼得.德魯克
填空題
人本管理的主要方式有（）、（）、（）、（）、（）。
答案：情感溝通管理；員工參與管理；員工自主管理；人才開(kāi)發(fā)管理；企業(yè)文化管理
填空題
當(dāng)沖突發(fā)生時(shí)，首先要（）沖突的（），對(duì)不利的沖突必須加以解決。例如，當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵，并且理由合理時(shí)，適合采用（）；當(dāng)沖突雙方敵視情況嚴(yán)重，并且沖突的一方明顯的不合情理，這時(shí)可采用（）；如果雙方的沖突不是很嚴(yán)重，并且是基于基本認(rèn)識(shí)的沖突，對(duì)于工作沒(méi)有太大的影響，則采用（）效果比較好。
答案：辨別；類型；協(xié)商法；上級(jí)仲裁法；拖延法
填空題
員工參與管理有多種形式，最主要的幾種形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
答案：分享決策權(quán)；代表參與；質(zhì)量圈；員工持股；職工代表大會(huì)；建議方案
填空題
（）是指企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中形成并通過(guò)企業(yè)的各種活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的（）、（）、和（）等，或是作為特定群體的企業(yè)組織（）、（）和（）的典型和特有方式。
答案：企業(yè)文化；共同理想；價(jià)值觀念；行為準(zhǔn)則；認(rèn)識(shí)問(wèn)題；解決問(wèn)題；調(diào)節(jié)矛盾

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勞動(dòng)關(guān)系管理

員工關(guān)系管理

美國(guó)著名管理學(xué)家（）《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》中指出：“越來(lái)越多的組織者已經(jīng)是知識(shí)分子，他們是腦力勞動(dòng)者，不再是老板的下屬，二十合伙人?！彼€提出了知識(shí)型員工的概念。

人本管理的主要方式有（）、（）、（）、（）、（）。

員工參與管理有多種形式，最主要的幾種形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

（）是指企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中形成并通過(guò)企業(yè)的各種活動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)的（）、（）、和（）等，或是作為特定群體的企業(yè)組織（）、（）和（）的典型和特有方式。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工關(guān)系管理的目標(biāo)？

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勞動(dòng)關(guān)系管理

員工關(guān)系管理

人本管理的主要方式有（）、（）、（）、（）、（）。

員工參與管理有多種形式，最主要的幾種形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工關(guān)系管理的目標(biāo)？

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述員工關(guān)系管理的必要性？

人本管理的主要方式有（）、（）、（）、（）、（）。

員工參與管理有多種形式，最主要的幾種形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。