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()應(yīng)在招聘選拔面試時(shí)進(jìn)行。
答案:
入職前溝通
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你可能感興趣的試題
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發(fā)展人際關(guān)系的()首先是相互認(rèn)識(shí)。
答案:
最初階段
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溝通管理是企業(yè)管理的()和()。
答案:
核心內(nèi)容;實(shí)質(zhì)
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工會(huì)的產(chǎn)生和發(fā)展總是與()和()的發(fā)展相聯(lián)系的。
答案:
制造業(yè);建筑業(yè)
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()不得由非本單位人員代理。
答案:
首席代表
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用人單位一方的協(xié)商代表,由用人單位法定代表人指派,首席代表由()擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。
答案:
單位法定代表人
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集體協(xié)商雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)(),每方至少(),并各確定一名首席代表。
答案:
對(duì)等;3人
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勞動(dòng)合同屬于()。
答案:
法定要式合同
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對(duì)于試用期考核來說,最為注重的是考核的()。
答案:
時(shí)效性
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法律規(guī)定()固定期限合同后,除員工具備法定條件或自身要求訂立固定期限勞動(dòng)合同的,企業(yè)均應(yīng)與員工訂立()。
答案:
連續(xù)訂立兩次;無固定期限勞動(dòng)合同
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新員工入職管理是員工管理的(),入職管理成效直接關(guān)系到員工管理后續(xù)工作的()。
答案:
起點(diǎn);開展
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