對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）

薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種？（）

下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）

請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。

通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）

有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）

公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？

下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）

下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）